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赌球最大额度 天,公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、名族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。公示期满后,对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与领导小组无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 

  (三)各级财政安排专项资金,用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。实施“特岗计划”的县级有关部门,要落实好周转宿舍安排等工作,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。  (一)各县要严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求,将其工资发放纳入县级财政统发范围,保证其享受与当地公办学校在编教师同等待遇。县级教育部门在三年服务期满后,要及时汇总连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况报当地编制、人社部门,县级编制、人社部门收到材料后,要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。对重新择业的,各县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。  (二)分配和聘用。公示无异议后,按照相关规定办理入职和聘用手续。本次招聘的部分岗位设置岗位组,报名人员按岗位组报考,聘用时按照考试总成绩由高到低的顺序,在所报考岗位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位),并签订聘用合同。聘用后需在本县教育系统工作满5年。  (二)不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位公开招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。  

 级教练证或大学期间参加省级及以上教育行政主管部门举办(联办)的比赛中取得个人成绩前八名(但需体育类专业毕业)或持有足球国家二级运动员资格证或足球国家一级裁判证,初等教育专业毕业生若毕业证书没有注明方向且教师资格证没有明确学科的或具有小学全科教师资格证的,可自选相应学段一个学科进行报考。每位毕业生只能报考一个学科岗位,不得兼报。③毕业证书原件及复印件和未被事业单位录用的有关证明材料:往届毕业生须提供毕业证书、个人档案存档证明(档案在苍南县人才市场的可扫二维码查询,不需开具证明);应届毕业生须提供毕业证书(未取得毕业证书的要提供学生证和学校证明)、《全国普通高校就业协议书》,其中学校证明需写明生源地、专业、学历、是否师范类、教师资格类别及学科等,毕业证书于材料科学与工程(材料学、复合材料、功能材料、物理化学等专业焊接、塑性成形等专业生物医用金属材料、生物高分子材料、生物复合材料、生物材料表面改性、超级电容材料、材料科学与工程、医学、生物医学工程、微生物学等专业方向)建筑学(清华大学、同济大学、东南大学、天津大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、西安建筑科技大学、浙江大学、南京大学、湖南大学、华中科技大学等学校优秀硕士毕业生)武术、羽毛球、乒乓球、定向越野(北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、天津体育学院、西安体育学院、成都体育学院、广州体育学院、首都体育学院、北京师范大学、华东师范大学优秀硕士毕业生) 

  ②对应学科专业知识分中学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术,高中政治、历史、地理、生物,初中社会、科学,小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术、科学,学前教育,特殊教育,职高电子商务、计算机动漫与游戏制作、电子科学与技术,心理健康,足球等28个学科,内容包括报考对应学科中小学(幼儿园)专业知识、高校对应专业知识与教学理论等。  面试对象:笔试成绩公布后,根据笔试成绩总分,各岗位从高分到低分按招聘名额按1∶1.5(四舍五入)确定面试对象,总分并列的,以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的,通知考生并以书面方式确认后,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。  

   公示前如出现应聘人员放弃或资格复审、考察、体检不通过等情况,是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺的情况,不再顺延。  (三)拟聘用人员经公示无异议的,如仍然在职,应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动合同或聘用合同。拟聘用人员与原工作单位解除劳动合同或聘用合同后,方可办理后续聘用手续;无法按期解除劳动合同或聘用合同的,取消后续聘用资格。 

  应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格、政治面貌等必备条件的,审验相关证明材料原件;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。  经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。体检结束后,由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审,如未按要求在规定时间内提交的,则取消考察资格)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的,则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,若综合成绩相等时,按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次),经体检合格后进行考察。  

 “日军离潭西上,王直青院长身背钢枪5支,和校工吴锡芳同行,两人双手各提一篮鸡蛋。50岁的段再丕肩负钢枪一大捆。两位老人在潭头秋扒30里道上惨遭毒打,王院长在秋扒附近的羊肠小路陡岩处猛然跳下,滚到河边大石旁,日军连发两枪,认为王老已被打死,继续前进。一天后,潭头附近一青年看见了王老跌岩时被风吹掉的礼帽遗落在路旁,又往南一瞧,见岩下有人,随即跑下,后有一老人认出这是大王庙村的王院长,二人把王直青轮流背送潭头。”  (五)派遣到岗(9月1日前)。各地特别是县(市、区、行委)“三支一扶”工作协调管理办公室要指导基层服务单位,明确“三支一扶”人员的岗位职责和工作要求,建立“一帮一”、“传帮带”等帮扶制度。要加强培养使用力度,各级行业主管要将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围,适时组织开展相关专业技术和技能培训。相关主管部门可选任优秀的“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理等。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作,为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。9月1日前,由各市(州)“三支一扶”工作协调管理办公室统一安排新招募人员到服务县(市、区、行委)报到。 

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。公示后不再递补。月成立,是我国第一个草地微生物研究中心,由中国工程院院士南志标出任中心主任。中心作为实体性研究机构,将依托草地农业生态系统国家重点实验室,通过草学、微生物学、分子生物学、畜牧学、生态学、土壤学、生物信息学等学科交叉,联合美国加州大学伯克利分校、俄克拉荷马大学、斯坦福大学等国外知名高校的优势学科,吸引和引进高层次拔尖人才,组建高水平大团队,培育若干引领未来发展的新方向和新学科,形成一个在国内外具有高度影响力的草地微生物学术高地型科学研究中心。  

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